Une aide pour les proches : le congé de proche aidant

Pour accompagner son proche dans le parcours de la maladie, il est possible de bénéficier de congés spécifiques. Découvrez dans cet article les modalités du congé de proche aidant et son indemnisation.

Le congé de proche aidant permet d'aider un proche handicapé, âgée ou en perte d'autonomie.
A savoir : pour accompagner un proche en fin devie, un congé spécifique existe, appelé congé de solidarité familiale.


Il concerne les personnes salariées qui s'occupent d'une personne dépendante : GIR 1 à 3 de la grille AGIR, ou taux d'incapacité permanente de 80 % ou plus.

Accessible sous conditions (lien familial ou étroit et stable avec la personne aidée résidant en France), ce congé ne peut dépasser une durée maximale de trois mois (hors convention ou accord de branche ou d'entreprise), renouvelable dans la limite d'un an sur l'ensemble de la carrière professionnelle.  Il est possible de fractionner ce congé ou de le transformer en temps partiel.

Pour bénéficier de ce congé, il est nécessaire d'informer son employeur au moins 1 mois à l'avance. Celui-ci ne peut vous refuser ce congé. Néanmoins, en cas d'urgence, le congé peut démarrer sans délais.

Attention, ce congé n'est pas rémunéré par l'employeur, mais il est possible depuis 2020 de demander une allocation journalière du proche aidant (AJPA). L'AJPA est versée par les Caisses d'Allocations Familiales (CAF) ou la Mutualité Sociale Agricole (MSA) pour les agriculteurs.

Elle s'élève à 65,80 € / jour et 32,90 € / demi-journée (au 1er janvier 2025). L'allocation est versée de manière journalière, dans la limite maximale de 22 jours / mois et de 66 jours au cours du parcours professionnel du salarié.  

Bon à savoir :

• Le droit à l'AJAP peut être renouvelé si le proche aidant apporte son aide à une personne différente de celle au titre de laquelle il a précédemment bénéficié de cette allocation, à raison de 66 jours par personne aidée dans la limite de 4 personnes tout au long de la carrière professionnelle - soit 264 jours au total (disposition en vigueur depuis le 1er janvier 2025).
• En Janvier 2025, le LEEM (les entreprises du médicament) a signé le premier accord de branche relatif aux salariés aidants : sensibilisation, congés, dons de jours, référents aidants ... 
   

En savoir + :

• Informations et démarches à réaliser : page "Congé de proche aidant" du site Service-Public.fr
• Les différents congés disponibles : page "Proches aidants - Les congés et aides financières disponibles" du site de l'Institut National du Cancer

Ces autres articles pourraient vous intéresser :

• Qu'est-ce qu'un proche aidant ?
• Quelles aides pour les aidants ?
• Notre thématique "Proches et aidants"